事業承継は「経営の引継ぎ」と 「事業の引継ぎ」を意味し、 その両面から詳しく学べます 経営理念 経営者の信用 特許等知的財産権 経営権 株式 事業用資産 資金 知的資産（経営資源）の承継 人（経営）の承継 資産の承継 従業員の技術 取引先との人脈 顧客情報 承継時の年齢が若いほど、 承継後の業績が向上する 傾向が見られます 2021年版中小企業白書では、「売上高成長率」「当期 純利益成長率」ともに、事業承継時の年齢にかかわら ず事業承継後の成長率が同業種平均値を上回ってお り、事業承継後パフォーマンスが向上していることが 分かります。特に事業承継時の年齢が39歳以下にお いては成長率が高い傾向にあります。 資料：2021 年版 中小企業白書から引用 事業承継時の経営者年齢別の事業承継後の業績推移 3 メリット m e r i t 事業承継ガイドラインより引用 志を共有し 高め合える仲間がつくれます ６ヶ月間、一緒に学んだ仲間は一生の財産です。講義以 外に SNS 等を活用し、実践報告や気づきについて話し合 う場をつくりコミュニケーションを促進させます。また ９月の霧島合宿では受講生同士、さらに切磋琢磨し、志 を共有できるような未来志向の関係性構築を目指します。 「経営の引き継ぎ」については、経営体系を理解し経 営計画の構築力、そして実践力を体得出来ます。「事 業の引き継ぎ」については事業承継税制、関連する諸 制度が実務的に理解できます。 � � �� �� �� �� �� 全体 �� 歳以下 �� 代 �� 代 �� 代 �.� �.� �.� �.� �.� �.� （%） 全体 �� 歳以下 �� 代 �� 代 �� 代 売上高成長率（同業種平均値との差分） 当期純利益成長率（同業種平均値との差分） （%） 経営の引継ぎ 事業の引継ぎ
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